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自离后回去办离职手续

办离职手续的话,你需要往人事部递交辞职申请.等到领导批准后带到人事部,人事部会按照相应的流程给你办理,会给你开具解除劳动合同证明,会把养老保险手册给你.然后给你清算好工资.到社保局把你的保险停保.经过这一系列手续,你就可以离开公司重新找工作了.

需要到公司办理离职手续,因为你的工资,五险一金的关系都在公司.如果不办理,那么看你公司的了,如果你的五险一金够扣的,公司可能直接就给你解除了,如果不够扣的,那么公司也可以把你的公积金封存,这样你以后到哪都交不了公积金了,早晚要回公司补办.所以最好还是回去办理.

手续总是要去办的.

1、《劳动合同法》第五十条规定:”用人单位应当在【解除或者终止劳动合同时】出具解除或终止劳动合同的证明,并在【十五日内】为劳动者【办理档案和社会保险关系转移手续 】.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照

劳动者旷工离职,公司要求劳动者回去办理离职手续,而且劳动者没有结算工资的,那么应该回公司办理离职手续,而且要结算工资.

有时间还是建议你回去办下离职手续,第一,自离没有离职证明,你后面找工作,一般好公司都会要求你提供离职证明;第二,办理了离职手续,算是正常离职,自离影响比较恶劣,现在好公司都会做背景调查,你找的下家很可能会打你离职的这家公司人力资源部给你做背景调查,如果他们说你是自离的,下家公司肯定不会录取你的.至于其他的影响到不是很大,另外你可以去公司要求他给你补缴社保的(就是你说的5险).

是需要的哦

不管你是自动离职还是别的原因,公司都应该给开证明

劳动者自动离职3个月,那么要先主动联系单位人事部,说明情况,才能回去办理离职手续的.

办手续要看公司而定,有的公司流程多,手续复杂,基本上不超过1个小时能办完.否则他们公司人事部专门办员工入离职手续,就不要做其他事情了.一般公司都很精简的,手写离职申请,根据表格退还公司物品,部门负责人填好考勤,签字,交回人事部核算考勤工资,签字盖章即可.没那么复杂.

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