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派遣工和正式工的区别

派遣工与正式工的区别:1、劳务关系不同:派遣工是派遣公司的人,而正式员工是企业的员工.2、合同签订对象不同:派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的,而正式工是直接与企业签订合同的.3、岗位位置不同:派遣人员在只能在三性岗

派遣工和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同. 正式员工是和你工作的单位签订劳动合同,他们给你缴纳保险,如果出现了问题,你需要和你工作的单位之间处理. 派遣工是你和代理公司签订合同,被他们派遣到你那个单位

主要区别在于,正式工是单位的人,派遣工是派遣公司的人,就是一个是自己人一个是外人.这直接造成派遣工的待遇比正式工差很多,且不能正常晋升

派遣工和正式员工主要区别在于:1、劳动合同签署单位不同派遣工直接与劳务派遣公司签订劳动合同,责任承担主体为劳务派遣公司,而非你所任职的单位(用人单位)反之,正式员工直接与用人单位签订劳动合同,责任承担主体为用人单位2、福利待遇不同派遣工可以直接认为是职业中介派遣到用人单位,在待遇和福利方面肯定不如正式工 以上由知名简历制作服务机构《简历前沿》顾问友情提供,因时间有限,回答可能不是很全面,仅供参考,祝您愉快!

劳务派遣工属于临时工,而且是和第三方签订劳动合同.正式员工是和单位直接签订合同.劳务派遣员工当公司裁员时首先就是辞退他们.而正式员工则是要最后裁员对象.而且工资待遇相差很大.

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正式工就是劳动关系在富士康的员工,这个是正常的,派遣工的劳动关系在劳务公司,原则上属于劳务公司的人,只是劳务公司派去富士康上班的.1、派遣工:假如你与甲公司签有劳务合同,你就是甲公司的劳务工;你被甲公司派到另一个乙

正式工你属于国企的正式员工,合同是和国企签的,一切福利待遇都是国企发放,派遣工你属于劳务派遣公司的员工,你只是被劳务公司派到国企里面为其提供劳动力,合同和劳务公司签,福利待遇都是劳务公司给你发放

正式员工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员.

1、二者性质不同:劳务工是基于雇佣合同的,一般是短期的,劳务工确切的说就是临时工,是单位或公司编制外的工作人员,有些公司或者单位人员编制有限定,但是工作又干不过来,有时候也会招收一些劳务来做非临时性的工作.没有住房

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