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工厂劳务工交保险吗

第一 不用缴纳 第二 但需要签订一份意外协议 避免意外话 要算工伤的 毕竟是雇佣关系 第三 可以给上个意外保险短期的就可以 第四 祝福企业蒸蒸日上 祝福你工作顺利 事业发达 身体健康 家庭幸福

工伤险和意外险.

劳务公司有义务会劳务人员缴纳保险.否则出事劳务公司是要负责任的.

1,,劳务派遣公司是用人单位,派遣到某个公司,该公司是用工单位.2,根据劳动合同法,劳务派遣公司应为派遣员工交纳五险一金.

女性50岁已经到了退休年龄,已经无法再缴纳社保了,而且员工自己提出离职是无法得到赔偿的.

企业跟劳务公司是有合同的,劳务工劳务公司是不可能给你交五险的,想交五险的话只有跟劳务公司解除合同,跟企业签合同

用人单位不给劳动者缴纳社会保险费是违法的.《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金.你可以向劳动行政部门投诉.

劳务工与合同工缴的养老保险一般情况都是一样的,但是不排除相关单位会使用第三方地区购买社保,因此具体是否一样需要到单位相关部门咨询为准的. 一般情况下,劳务工与合同工对于社保的差别在于:劳动工是强制要求必须购买社保;

不合法.按保险法规定,用人单位应为其员工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.入职当月,用人单位应与职工订立劳动合同,并为其参保. 估计你是不是其他单位劳务派遣到该公司的,但派遣单位也应与你订立劳动合同,参加五险.

劳务派遣工由劳务派遣单位承担缴纳社会各项保险的责任,和其他单位一样没有区别.

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